我一个朋友从06年2月开始休产假至4月结束,因假期快结束,公司人事部通知她上班时间,但朋友以目前身体不适需继续休事假到十.一,但公司不同意,并说到期不上班者按旷工计.
证券投资
2006-04-15 19:29:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果已休完了法律规定的假期，则应该去公司上班，而公司应当给予其相应的哺育期待遇。
谢谢咨询。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
1.如果公司不批假,坚决要求她去上班,而我朋友又坚决休假,这时若产假结束,公司以旷工多日的名义开按自动解除劳动合同处理,我朋友是否可以获得哺乳假的赔偿?2.如果我朋友同意上班,但坚决要求更换工作岗位,
立即咨询
王律师 1分钟前解答了证券投资问题
大家都在问
-
我从事酒店工作,清明节请假不批准,但我坚持回家了,公司当我旷工,这样合法吗?
陈健辉律师已解答获取解答 >
-
新劳动法合同期未满,之前休过病假,现在好了要求上班,单位不同意还要解除合同,员工能得到赔偿吗
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
我提出病假期间单位要求上班,我没去他以此
李芬律师已解答获取解答 >
1.如果公司不批假,坚决要求她去上班,而我朋友又坚决休假,这时若产假结束,公司以旷工多日的名义开按自动解除劳动合同处理,我朋友是否可以获得哺乳假的赔偿?2.如果我朋友同意上班,但坚决要求更换工作岗位,
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职未休年休假能否要求补偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1.如果公司不批假,坚决要求她去上班,而我朋友又坚决休假,这时若产假结束,公司以旷工多日的名义开按自动解除劳动合同处理,我朋友是否可以获得哺乳假的赔偿?2.如果我朋友同意上班,但坚决要求更换工作岗位,
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不同意调岗可以赔偿吗
劳动纠纷
女员工在哺乳期突然被解雇单位称其长期旷工
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
女员工在哺乳期突然被解雇单位称其长期旷工
劳动争议案例
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
证券投资律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
辞职
病假迟来24天销售员身体欠佳不同意调岗被辞退
病假
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我