法律咨询

本人在1998年的时候辞去先前的一份工作进入了梅龙镇广场,在1998年到2002年期间公司未签过任何合同也未提出加金的问题,2002年11月16日公司与本人签定了一份终止劳动关系协议书,把本人的关系转到了另外的物业维护服务社,但本人仍然留用在梅龙镇广场,直到2002年后梅龙镇公司提出加金,是从本人工资里扣去的,到2006年4月4日本人提出辞职.

损害赔偿

2006-04-15 22:13:17

可以要求加金的,类似的案件我办过,如果需要帮助可以和我联系.侯福男律师联系方式:021-52560541 13040600543
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系后单位有什么义务

1.公司这份声明是否合法?2.我能否要求公司给予补回2001

只要你签署了就具有法律效力.申请仲裁只要提供劳动关系证明就行了. 昆明律师李正坤咨询电话:1398

解除劳动关系补偿申请

我个人在公司就职半年以来公司一直未曾为我缴纳保险,现公司还要

一个月的工资，另外你可以主张补交保险

劳动者在多个单位工作，如何确认其劳动关系？(全文)

劳动关系争议 25665

劳动者在多个单位工作，如何确认其劳动关系？(全文)

请问:1.公司如无主动提出解雇,我姐姐能否拿到赔偿?赔偿金额

可到劳动部门申诉.

返聘人员能与用人单位建立劳动关系吗？(全文)

劳动关系争议 46312

返聘人员能与用人单位建立劳动关系吗？(全文)

我个人认为本人在公司工作10个月,公司未与本人签订劳动合同,

应该已经构成事实劳动关系！你对公司的做法不服的话可以提请劳动仲裁！

我个人认为本人在公司工作10个月,公司未与本人签订劳动合同,

既使未签劳动合同,也是事实上的劳动关系.有关被骗货物一事,这要看公司的规章制度是如何认定的.最好当面

劳动争议案例：外派员工，经济补偿金如何计算?

经济补偿计算 41131

劳动争议案例：外派员工，经济补偿金如何计算?

用人单位违法解除或终止劳动合同是否需支付经济补偿?

经济补偿知识 24424

用人单位违法解除或终止劳动合同是否需支付经济补偿?

我想了解的是在1998年到2002年期间关于公司替员工加两金

在1998年到2002年期间关于公司替员工加两金的问题本人是否有权追问并索要赔偿? 你可以争取。

用人单位违法解除或终止劳动合同是否需支付经济补偿?

终止劳动合同 24880

用人单位违法解除或终止劳动合同是否需支付经济补偿?

我想了解的是在1998年到2002年期间关于公司替员工加两金

单位有义务为员工缴纳社会保险金,但你的请求已过较长时间,是否还能得到法律保护不确定.你可以向单位所在

现在我不打算在这家公司继续工作下去了,如果在这种情况下提出离

你可以向劳动部门举报,要求补交.

请问,公司的要求是否合理?我是否能在同行业工作?如果同意公司

你好！关于给予知悉和掌握商业秘密的职工经济补偿的问题，我国法律没有明确具体规定。司法实践中

加载中