试用期一个月多突然通知辞职
劳动纠纷
2024-08-30 10:01:34
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各方之间的合同如何约定？追问：没有合同，没有社保，口头月底，两个月转正现在已经干了50天
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试用期员工提前三日通知用人单位后，公司通常无权拒绝辞职申请。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内享有提前三日通知解除合同的权利，这是法律赋予劳动者的合法权益。公司应当尊重劳动者的辞职意愿，并在收到通知后依法办理离职手续。
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试用期辞职后，公司应按照实际出勤天数结算工资。工资应包括试用期内的基本工资、加班费（如有）、奖金（如已明确约定）等合法收入。公司应在办理离职手续时一并结算，并出具工资条或相关证明。
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