法律咨询

某技术员,因对工资,不上班,公司任务重,严重影响生产.该员工每次不满都递辞职信,去年11月曾递辞职信,请问这辞职有效吗?公司能起诉她,要求赔偿损失吗?

行政纠纷

2006-04-17 09:20:00

我个人认为有效。如果该职工的行为违反了你们之间劳动合同的约定或者给公司造成了损失，公司可以依法申请劳动仲裁，要求其赔偿损失。如果需要进一步的法律服务，请联系：23834437 13316199987
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工试用期辞职申请书怎么写

我在酒店工作,没有提前递交辞职报告

你好：工资是你在工作期间的劳动报酬，是应该支付的；一般来说劳动者应该提前一个月提出解除合同，此时用人

辞职报告与离职申请的区别有什么

递交辞职信,经理不批,该怎么办?

提前一个月辞职即可。

这样离职合不合法?(辞职必读)

员工权益常识 4741

这样离职合不合法?(辞职必读)

如果员工提交辞职书,公司有权利让员工提前

试用期辞职应该交违约金吗?

试用期 43296

试用期辞职应该交违约金吗?

我想辞职,可每次写辞职报告上交,公司都不

提前一个月书面通知即可离职，辞职书不必批准，具体你可联系本律师面谈。

我递交了辞职报告,但未公司受理,我自动离职后需赔偿公司违约金

不需要的，只要证明提交辞职手续就可以的

试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?

试用期 18898

试用期内想辞职，要赔偿公司的培训费吗?

提前一个月递交辞职信,离职后不发工资

向劳动监察大队投诉解决或申请劳动仲裁

企业能否要求员工提前离职?

解雇裁员知识 8089

企业能否要求员工提前离职?

公司要求我自己递交辞职报告

坚决不写。

提交辞职信八个月后生效

劳动动态 21775

提交辞职信八个月后生效

通过以上几点,我是否现在就能跟他们提出辞职,而不等辞职报告交

该员工的要求合理吗?其没有写书面的辞职报告我能试同其辞职,为

合理，除非他书面辞职。

加载中