我朋友在一家酒店服务员,而我思想比较对这行有所偏见!最终我和朋友说好等她干完这个月就不干的!可现在满一个月.辞职时他们那边说要提前一个月交辞职报告的!这基本条件我知道! 现在呢!就他们酒店来说有这他们的弊端!1.他们违法收取了工作服压金而且还规定了一定的时间反还价格不一样;2.他们没有跟我朋友签合同,仅有一份协议还在他们单位手里,(这样是不是我们就可以不提前交辞职呢?)3.开始他们每月只有两天的休息时间;4.他们的的劳动时间也比较长! 通过以上几点,我是否现在就能跟他们提出辞职,而不等辞职报告交一个月后再辞职呢?如果现在交辞职报告他们不批我也不去上班,要负相关法律责任吗?工资和押金会少吗? 谢谢
损害赔偿
2007-09-13 10:26:55
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
