就是比如甲公司和乙公司是控股关系，由甲公司劳动主体转到乙公司，但是实际工作还是不变，这个工作年限是可以连续计算的吗
劳动纠纷
2024-08-29 20:34:24
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您这边是咨询劳动合同关系是吧，控股的话您是指分公司还是子公司追问：应该是属于关联公司的
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你好，可以要求工龄连续计算，协商不成可要求支付经济补偿金。
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您好，情况具体说一下，要看你们合同是怎么签的
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就是比如甲公司和乙公司是控股关系，还是不变，这个工作年限是可以连续计算的吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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