我想问一下就是基本工资2600岗位工资900绩效500然后试用期支付百分之八十。那我干了七天离职，这个公司应该支付我多少薪资
劳动纠纷
2024-08-29 10:13:09
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应支付您根据工作时间折算的薪资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不低于约定工资的80%，并不得低于最低工资标准。您工作七天，公司应按比例支付您这七天的薪资，若不及时支付，可能面临法律责任。
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应支付您相应薪资。具体计算：1. 确定日工资标准=（基本工资2600+岗位工资900+绩效500）*80%/当月天数；2. 根据工作天数计算应得薪资=日工资标准*7天。如公司拒付，可收集证据申请劳动仲裁。
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常见的处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司人力资源部门协商，要求按比例支付应得薪资。如协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身权益。
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