上班一个月老板没有给我签劳动合同，我辞职了走了可以要求双倍工资吗
劳动纠纷
2024-08-26 18:44:55
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可以要求双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未签，应从第二个月起支付双倍工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等。
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常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资。选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 与老板协商，要求补签合同并支付双倍工资；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果出来后，如对方不履行，可向法院申请强制执行。
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