暑假工离职后不给工资 拖欠工资
劳动纠纷
2024-08-22 20:43:55
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暑假工离职后，若公司拒绝支付工资，您首先应考虑的是通过劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。因此，**在未经仲裁的情况下，您不能直接向法院起诉**。仲裁裁决后，若对裁决结果不满，方可依法向法院提起诉讼。
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申请劳动争议仲裁，暑假工需：1. **准备相关证据**，如工作证明、工资记录等；2. **向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书**；3. **等待仲裁委员会受理并通知开庭**；4. **参加仲裁庭审**，陈述事实，提供证据；5. **等待仲裁裁决**。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行。
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暑假工未签劳动合同，离职后可通过以下方式证明劳动关系和工资：1. **工作证、服务证等证件**；2. **同事证言**；3. **工资支付记录**、银行转账记录等；4. **招聘记录、入职登记表**等。这些证据有助于在劳动监察或仲裁中维护自身权益。
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