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上班5年了,没交社保,没签劳动合同
劳动纠纷
2024-08-23 09:48:23
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律师解答共有4条
可以向劳动监察大队投诉,或者以未缴纳社会保险为由主张被迫离职,申请劳动仲裁主张经济补偿金。
张维维律师
2024.08.23 09:48:23 解答
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如果公司拒绝补签无固定期限合同,首先可依据《劳动合同法》第十四条第三款规定,五年未签合同的视为已订立无固定期限劳动合同。可尝试再次与公司沟通,明确告知法律后果。若仍无果,建议收集工作证明、工资流水等证据,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认双方存在无固定期限劳动合同关系,并可依据第三十八条提出解除劳动合同并主张经济补偿。
平台特邀律师
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2024.08.22 19:29:47 解答
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从法律角度,维护权益应:1. 了解相关法律法规,如《劳动合同法》、《社会保险法》。2. 收集证据,如工作证明、工资单等,证明劳动关系及社保未缴事实。3. 与公司协商,要求补签无固定期限合同及补缴社保。4. 如协商不成,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。5. 必要时,可寻求法律援助或聘请律师提起诉讼。
平台法律顾问团队
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2024.08.22 19:30:41 解答
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补交社保流程一般如下:1. 收集证据,如工资单、工作证明等证明劳动关系。2. 向当地社保机构咨询具体补缴政策及所需材料。3. 准备好材料后,向社保机构提交补缴申请。4. 社保机构审核通过后,通知公司或个人补缴费用。5. 完成补缴后,社保机构会更新个人社保记录。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.22 19:32:22 解答
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