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你好已与公司签订了无固定期限劳动合同现又要求与旗下全资子公司签订劳动合同,公司违法吗
劳动纠纷
2024-08-22 14:28:27
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律师解答共有5条
为何要与全资子公司签订合同,具体咋回事?之前的合同不算数了吗
窦娟律师
2024.08.22 06:34:51 解答
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违法的,这种需要支付补偿金
重庆汉格所律师
2024.08.22 14:28:27 解答
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公司的行为属于违法。根据《劳动合同法》规定,劳动关系应通过书面劳动合同确定,且应遵循合法、公平等原则。若公司已与员工签订无固定期限合同,再要求与子公司签订劳动合同,违反了劳动合同的唯一性和诚实信用原则,可能导致劳动关系混乱,损害员工权益。
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2024.08.22 00:42:11 解答
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对于公司要求与子公司再签劳动合同的情况,可以:1. 若认为此举不妥,可直接拒绝并说明理由;2. 与公司人力
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部门沟通,了解背后原因并表达自身诉求;3. 若沟通无果,可咨询律师或向劳动仲裁机构申请调解或仲裁,依法维权。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.22 00:42:37 解答
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针对此情况,常见处理方式包括:1. 拒绝与子公司签订劳动合同;2. 与公司协商,明确劳动关系;3. 寻求法律援助,维护自身权益。选择哪种方式应根据个人情况和意愿,考虑合同内容、工作稳定性及个人职业规划等因素。
找法网咨询顾问
2024.08.22 00:44:15 解答
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你好已与公司签订了无固定期限劳动合同现又要求与旗下全资子公司签订劳动合同,公司违法吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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