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过了停工留薪期没申请怎么办

公司企业
2024-08-19 18:55:50
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律师解答共有5条
  • 尽快与用人单位沟通:向用人单位说明情况,看是否能够协商解决,争取用人单位的理解和支持。
    向劳动能力鉴定委员会申请:虽然过了规定的时间,但您可以尝试向劳动能力鉴定委员会提出申请,说明逾期的原因,并提供相关证明材料,请求其酌情处理。
  • 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
  • 如果过了停工留薪期没有申请,您仍然有权要求单位补发工资。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇。如单位未支付,您可以向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护您的合法权益。及时处理可避免权益受损,否则可能导致工资损失等不良后果。
  • 若过了停工留薪期未申请,您可以:
    1. 向劳动行政部门举报,要求其对单位进行调查处理;
    2. 向企业调解委员会申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;
    3. 若调解无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构作出裁决;
    4. 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。
  • 处理此问题的方式包括:向劳动行政部门举报、向企业调解委员会申请调解、向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和问题的严重程度。通常建议首先通过协商和调解解决,若无法解决再考虑仲裁或诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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