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事情是这样的:私人幼儿园办了六七年,但现在不办了。这六七年中,幼儿园没有给员工买保险,也没有签合同,但是又是从开园到现在一直都在幼儿园上班,工资发放也是微信转账,请问:这种情况可以要求幼儿园老板给予员工赔偿吗?
劳动纠纷
2024-08-19 11:52:32
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律师解答共有5条
要沟通一下情况哦,可以协助处理的
贵州环律律师
2024.08.19 11:52:32 解答
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您好,是可以要求单位给赔偿的
维炬律所律师
2024.08.19 11:52:27 解答
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可以要求幼儿园赔偿。根据《劳动合同法》等法律法规,用人单位未与员工签订劳动合同、未缴纳社会保险费,均属违法行为。长期未处理此类问题,员工可能面临权益受损,如无法享受社保待遇等。建议及时采取措施维护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.08.19 10:47:06 解答
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可以。操作如下:1. 收集证据,如工资转账记录、工作照片等;2. 向劳动监察部门提交投诉材料;3. 或准备劳动仲裁申请书,提交至劳动仲裁委员会;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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2024.08.19 10:47:35 解答
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常见处理方式包括向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑实际情况,如急需解决问题可选择投诉,寻求快速介入;若希望获得更具体赔偿,可准备充分证据后提起劳动仲裁。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.19 10:49:05 解答
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也没有签合同,工资发放也是微信转账,这种情况可以要求幼儿园老板给予员工赔偿吗?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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也没有签合同,工资发放也是微信转账,这种情况可以要求幼儿园老板给予员工赔偿吗?
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也没有签合同,工资发放也是微信转账,这种情况可以要求幼儿园老板给予员工赔偿吗?
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