离职后,劳动者仍然有权领取一次性伤残补助金。这一权益并不受劳动者是否在职的影响。只要劳动者的伤残等级结论已经出来,无论其是否还在原单位工作,一次性伤残补助金的支付标准都不会发生变化。
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。因此,离职并不影响劳动者按照这一规定领取一次性伤残补助金的权利。