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Z伤补助金不离职，现在可否申领？

劳动纠纷

2023-09-04 10:18:20

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律师解答共有9条

您好！根据工伤保险条例的规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

李海疆律师

2023.09.03 10:30:04 解答

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在职期间可以领取一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在离职后才能领取。

邓开明律师

2023.09.03 17:30:26 解答

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是工伤吗，一次性就业补助金要需要单位支付，现在碍于情面可以等到离职的时候让公司付。

许发律师

2023.09.03 15:50:00 解答

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你好，工伤一次性伤残就业补助金，需在离职时申领。

郭进律师

2023.09.03 20:39:02 解答

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您好，请问什么时候发生的工伤

广东才源律所律师

2023.09.04 10:18:20 解答

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工伤鉴定结果出来后可以辞职，不影响申请工伤待遇。
一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动纠纷律师团队

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2023.09.03 08:09:42 解答

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工伤鉴定下来了能办离职。法律上规定，劳动者的一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师

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2023.09.03 08:10:08 解答

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已经申请的伤残补助金，如果单位不给，可以申请劳动仲裁。
应该提前30天书面通知单位后，可以离职。
其它工伤待遇可以在离职时一并主张

平台法律顾问团队

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2023.09.03 08:10:11 解答

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上午好，这是不可以的，离职后支付

刘斌律师

2023.09.03 09:30:33 解答
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