由工伤保险和用人单位赔偿,如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
1、工伤医疗费;
2、辅助器具配置费;
3、一次性伤残补助金;
4、伤残津贴;
5、生活护理费;
6、丧葬补助金;
7、供养亲属抚恤金;
8、一次性工亡补助金;
9、康复性治疗费用;
10、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
11、一次性工伤医疗补助金;
12、劳动能力鉴定费。
我国的保险法规定,一般来说,工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险,工作时间在工作场所内,保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡,单位都要负责任。如果有购买工伤保险,只要是符合法律规定的条件,那么单位也必须支付赔偿金。
《中华人民共和国保险法》明确规定,被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:
(一)有指定受益人的;
(二)受益人先于被保险人死亡,有其他受益人的;
(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,有其他受益人的。因此必须弄清楚劳动者的单位为其购买工伤保险时,是否经过他的同意指定了受益人。
工伤赔偿一般九十五天到账。正常情况之下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般是从单位或者是个人申请那天开始算起,劳动部门十五天之内审核材料,六十天之内内作出工伤认定,二十天之内送达。
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