辞职不批怎样强制离职未签劳动合同
劳动纠纷
2024-08-19 13:29:27
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可以书面辞职，并保留相关证据。满一个月可以离职。
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可以直接离职，无需单位批准。依据《劳动合同法》，劳动者有无条件的辞职权，只需提前30天书面通知用人单位。若单位未在规定时间内办理交接手续或出具劳动合同解除证明，造成的损失由单位承担。
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可以直接离职。操作如下：1. 提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与单位协商工作交接和财物返还事宜；3. 若单位不配合，保留证据并申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，如单位仍不执行，可向法院申请强制执行。
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