试用期被辞退工资什么时候给
劳动纠纷
2024-08-15 20:28:12
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试用期被辞退，工资应当在办理离职手续时结清。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资受到法律保护，用人单位需按劳动合同约定和实际工作天数计算并支付，且支付标准不得低于约定工资的80%或当地最低工资。若不及时支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚。
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试用期被辞退，工资未支付，处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试友好协商，协商不成再考虑法律途径。
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试用期辞退工资应即时结清。操作如下：
1. 确认劳动合同关于工资的约定；
2. 核算实际工作天数；
3. 按约定和工作法规定计算应得工资；
4. 办理离职手续时要求用人单位支付。
如遇拒付，可收集证据向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。 -
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