在公司工作10年，未签订劳动合同和劳务合同，申请劳动仲裁，但无法判断是劳动关系还是劳务关系，公司变相调岗，被迫离职，应该怎样维护自己的合法权益？怎样判断是劳动关系和劳务关系，作为劳动者在调取证据方面有一定的局限性，应该怎么办呢？
劳动纠纷
2024-08-16 10:56:01
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