法律咨询

工伤发生之后，包工头和公司拒绝担责，无法申请和公司的劳动关系证明，无法走工伤和劳动仲裁，这种案件应该如何处理

其他

2024-03-25 16:07:26

尽可能收集能证明与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；或者招聘时的招用记录；或者考勤表等。尽管没有直接的劳动关系证明，这些间接证据也能在很大程度上支持你的主张。
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
工伤发生之后，包工头和公司拒绝担责，无法申请和公司的劳动关系证明，无法走工伤和劳动仲裁，这种案件应该如何处理
工伤发生后，第一时间就是收集与公司或工地上做工与受伤的事实
你好，你先去人社局认定工伤啊，有工资流水等等材料。
您好！为什么无法确定劳动关系，可以详细沟通一下
您好，根据您咨询的诉求问题，这边尽快给您联系
申请工伤的材料比较丰富，这块我们可以指导你
你好具体情况稍后电话详聊后给与建议哈
先申请认定劳动关系，在申请工伤赔偿
您好，可以申请法律援助，直接起诉
你好！这个案件可以帮助你处理的
你好，要知道你的详细经过才可以帮你
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
您好，需要您搜集证明劳动关系
你在这个单位工作多长时间了？
你好，工伤问题可以帮你处理
你好，我们可以帮助你的。
你好，可以解决，可以处理
你好，可以协助你处理的
法律分析：劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。工伤打官司具体流程为：
1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定；
3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇；
4、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；
5、如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
6、如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果不服可以提起诉讼。发生劳动争议后，必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据谁主张谁举证的原则，劳动者向劳动相应证据。
只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
这种案件我们可以处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部24个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动仲裁申请期限是多长时间

劳动合同纠纷 165

我公司与未跟我们订立劳动合同的人每月下发工资，并且交了工伤保

你好，用人单位为职工购买了工伤保险，职工发生工伤后则按照程序申请工伤，申报工伤保险待遇，如果认定为工

工伤仲裁申请书范本

工伤仲裁申请书范本

工伤认定该如何申请

劳动合同纠纷 60

对劳动仲裁不服应该到哪个法院起诉

劳动合同纠纷 515

我因交通事故被对方全责，工地老板和公司不配合，只有走劳动仲裁

到当地劳动仲裁部门申诉，需提供证明（人证或物证）你与你的老板发生了事实劳动关系，经相关部门认定也等同

工伤劳动仲裁申请书范本

工伤劳动仲裁申请书范本

行政复议后如何提起行政诉讼

行政诉讼 465

根据以上文本生成的提问式法律问题是：在以临时工身份在工地受伤

工地临时工人受伤的赔偿和正式工人受伤的赔偿一样。一般是由雇主或有过错的发包人、分包人赔偿给该工人医疗

工伤仲裁申请书范本最新

工伤仲裁申请书范本最新

但是公司不配合申请工伤认定，劳动能力鉴定，问：发生工伤，如果

你好，公司给您上社保了吗

发生工伤了。去劳动局做伤残鉴定。他们要我们提供劳动关系证明，

提供劳动关系的证明聊天记录其他人证物证的

在上海与护理站签订劳动协议。交通事故发生后，如果想申请工伤认

法律分析：工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1050

在上海和护理站签订了劳动协议。交通事故发生后，要申请工伤鉴定

法律分析：工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 740

未成年人和朋友出去旅游可以住酒店吗？

法律分析：未成年人可以在正规酒店住宿，但因为旅馆规定旅客住宿时必须持本人有效身份证件，一人一证，所以

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 515

科目一转移档案可以退还原驾校的报名费吗？

您好！建议协商解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 445

请问在手机上安装黄色APP是否违法？

你好，建议谨慎对待

判决抵押无效如何处理

抵押担保 320

如果别人恶意更改了我的游戏账号实名认证呢？

您好，以情况而定！

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 350

有残疾证书，可以申请低保吗？

低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地

永州律师在线解答多少钱

你好，请问什么事

关于北京地区过失致人死亡罪刑事案件的律师服务费用

过失致人死亡罪如果给受害人造成经济损失的，需要承担民事赔偿。受害人可以提起附带民事诉讼要求行为人赔偿

哈尔滨市双城区商服没有保温，温度有规定吗

按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权