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一个月30工资5000,被辞退当月是31天月份,工资应该按什么算
劳动纠纷
2024-08-13 17:50:16
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律师解答共有7条
您好:如果被辞退的当月是31天,工资通常会按照实际出勤天数来计算。
计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。
需要注意的是,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
代海侠律师
2024.08.12 20:23:23 解答
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您好,你们之间签订的有劳动合同吗
百全律所律师
2024.08.12 19:56:37 解答
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您好您这边方便说下具体情况吗
王珂律师
2024.08.13 17:50:16 解答
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按照实际天数计算的啊
任涌律师
2024.08.12 19:48:07 解答
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被辞退当月工资应按实际出勤天数计算。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定,工资计算以日工资乘以实际出勤天数为准。若公司未按规定支付,劳动者有权要求补足,并可能涉及经济补偿金的问题。不及时处理可能影响劳动者权益。
找法网咨询顾问
2024.08.12 19:44:43 解答
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常见处理方式为按实际出勤结算工资,并考虑是否追求经济补偿。选择时应评估辞退合法性、工作年限及合同条款,以决定是否申请经济补偿或其他法律救济。
平台特邀律师
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2024.08.12 19:46:06 解答
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按实出勤算工资。具体操作:1. 确认实际出勤天数;2. 计算日工资;3. 日工资乘以出勤天数得当月工资。如辞退不合法,可申请劳动仲裁要求经济补偿。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.12 19:47:13 解答
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