1、未签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算标准是基本薪资还是平均薪资？ 2、未购买社保赔偿，是补偿公司承担金额还是个人承担金额，或是总额？
劳动纠纷
2024-08-12 20:15:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
平均的，具体要看你是不是符合的 ，我办理很多
-
具体什么情况可以描述
-
未签订劳动合同的双倍工资赔偿是按照劳动者的实发工资，即平均薪资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位未与劳动者签订劳动合同需支付双倍工资。若单位未及时处理，可能面临劳动仲裁和更大的经济赔偿。
对于未购买社保的赔偿，通常补偿的是公司应承担的社保金额部分，不包括个人承担部分。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算标准是基本薪资还是平均薪资？还是个人承担金额，或是总额？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
员工赔偿是否可以是双倍补偿？补偿的12个月平均工资是指的刨除保险到账工资，还是含保险的工资金额？
牛振平律师已解答获取解答 >
-
公司解除劳动合同赔偿还是税前的平均工资呢？是否是劳动合同上的基本工资？
青楠律师已解答获取解答 >
-
能否要求公司赔偿我在公司工作期间未签订劳动合同和缴纳社保的损
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
未签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算标准是基本薪资还是平均薪资？还是个人承担金额，或是总额？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
酒驾全责保险公司是否赔偿
酒驾处罚
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算标准是基本薪资还是平均薪资？还是个人承担金额，或是总额？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签劳动合同双倍工资是怎么规定的
劳动合同纠纷
人事经理没给自己签合同索双倍工资
合同动态
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签书面劳动合同双倍工资标准
劳动合同知识
没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签书面劳动合同双倍工资的计算
工资福利
此外，一直未签订劳动合同是否应给我赔偿金或双薪??
劳动动态
没有签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷