月薪4000元，月调休4天，7月8号入职，8月1号晚上下班离职，7月的8号，9号，13号调休，实际上班天数22天，加班半天（一天工作8小时，加班4小时），最后工资怎么计算的，应该发多少工资
劳动纠纷
2024-08-10 10:39:24
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根据您的描述，7月应发工资计算方式为：日工资=4000÷26，加班工资=日工资×0.5×150%，月总收入=日工资×22+加班工资。若不及时支付工资，可能违反《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者有权要求支付并可能寻求法律救济。
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针对您的工资计算问题，常见处理方式包括：1. 根据实际出勤天数和加班时间，按照劳动法规定计算应发工资；2. 与用人单位协商解决，确保双方对计算结果无异议。选择不同处理方式时，应考虑计算准确性、沟通效率及法律保障。
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根据您的咨询，工资计算应如下进行：1. 确定日工资标准，即月工资4000元除以26天；2. 计算正常工作天数工资，即日工资乘以实际出勤的22天；3. 计算加班工资，即日工资乘以加班半天（0.5天）再乘以150%；4. 最后，将正常工作天数工资和加班工资相加，得出应发工资总额。
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8月1号晚上下班离职，加班半天（一天工作8小时，加班4小时）最后工资怎么计算的，应该发多少工资
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