我6月1号上班，然后每个月10号发工资，但是我1月10号离职了，2月份还有一月份那十天的工资嘛
劳动纠纷
2024-02-13 16:40:15
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你 6 月 1 号上班，然后每个月 10 号发工资，但是你 1 月 10 号离职了，2 月份还有 1 月份那十天的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同解除或者终止时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。 -
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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工资发放都是有周期的，一般是每月10号或者15号发上个月的工作，比如1月月份工资，统计都是自然月，从1月1日到1月30（或者31）日止，这是计算月工资的时间，但是这笔钱在每个月的15号之前发放，那么最迟在2月15号发放1月份工资。2月份工资，从2月1日至到2月底，工资则在3月15日前发放。
将来离职时，如果在月底则在15号前发工资也可以交接就发放，如果工作了15天，则在下个月15号之前或者当时工资交接就发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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