在电信上班十多年，没有签订合同，怎么补偿
劳动纠纷
2024-08-09 11:22:45
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根据工作年限，您有权要求用人单位按每工作一年支付一个月工资的标准进行经济补偿，若未签订劳动合同，还可以要求双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，用人单位需按规定支付经济补偿。若不及时处理，您可能面临无法获得应有补偿的风险。
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您有权获得补偿。具体操作：1. 计算工作年限和应得的经济补偿；2. 与雇主协商，提出补偿要求；3. 如协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉；4. 准备相关证据，如工资单、工作记录等，以支持您的主张。
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您可以选择与用人单位协商补偿事宜，或通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您与用人单位的关系以及您希望解决问题的速度和成本。
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