老板拖欠工资，一直就推脱月底，下周啊，就是没发工资
劳动纠纷
2024-08-09 15:23:35
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当您遇到老板拖欠工资的情况，首先应当了解相关的法律规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《劳动保障监察条例》第二十六条规定了用人单位在有克扣或无故拖欠工资等行为时，劳动保障行政部门责令限期支付工资和赔偿金的法律责任。
根据这些规定，您可以采取以下步骤维护自己的权益：
1. 与用人单位进行协商，要求其依法支付您的工资。保留好协商过程中的所有证据，如书面协议、录音、聊天记录等。
2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报。提供相关的证据材料，如工作记录、劳动合同、之前的工资发放记录等。
3. 若问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁委员会提交书面申请进行仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
4. 如果您对仲裁结果不满意，可以在接到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼，要求支付全部应发工资。
在整个过程中，确保收集和保存所有可能支持您主张的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、银行转账记录、同事证言等。如果您觉得个人处理这些问题较为复杂，可以考虑委托专业律师代理，以便更加专业有效地维护您的合法权益。 -
可以帮您，拖欠工资是属于违法的。
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你好具体情况方不方便电话沟通
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