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2003年到2008年单位不给签合同和不给交社保,能否申请补偿

劳动纠纷
2024-08-08 10:54:12
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律师解答共有4条
  • 您有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资和补缴社会保险费
  • 可以申请补偿。依据《社会保险法》等相关法律规定,单位不签劳动合同和不缴纳社保均属违法行为。劳动者因此有权要求单位支付经济补偿、补交社保及可能的双倍工资。若单位未及时处理,将面临法律制裁,劳动者损失可能进一步扩大。
  • 针对单位不签合同和不交社保的问题,常见的法律处理方式有:解除劳动合同并要求经济补偿,要求单位赔偿未缴纳社保导致的损失,或向社保机构举报并要求补缴。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求,例如,如果你希望继续在该单位工作,可以选择要求补缴社保;如果不希望继续工作,可以选择解除合同并要求赔偿。
  • 可以申请补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资条、工作证明等;2. 向单位提出书面要求,明确诉求;3. 如单位不回应,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。同时,也可以向社保机构举报,要求单位补缴社保。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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