没有签合同和交社保，能不能提被迫离职申请书，提完之后还能不能申请2倍赔偿了
劳动纠纷
2024-05-14 11:38:29
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可以申请经济补偿，获得赔偿需要以用人单位违法解除劳动合同为条件，具体法律依据如下：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 -
你好，工作多久？工资多少？建议先尝试协商，协商不成组织证据提起劳动仲裁。
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你好，根据民法典规定，过了实习期，没有签正式合同，之后是可以申请赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
