老板没提前通知然后今天开会就说从上个月开始降薪，这样合法吗？
劳动纠纷
2024-08-07 17:49:34
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律师解答共有15条
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这样是不合法的《中华人民共和国劳动合同法》
- 第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
- 第八十二条和第八十三条：用人单位因未依法与劳动者协商一致变更劳动合同内容，劳动者可以解除劳动合同。
- 如果用人单位希望变更劳动合同内容，包括薪资调整，需要经过与劳动者协商并达成一致意见，双方同意后才能进行变更。
- 单方面的薪资调整需要书面通知，并且要给予劳动者合理的时间了解和接受。
- 如果用人单位没有事先通知和协商，直接实施降薪，劳动者有权拒绝该变更。
- 用人单位的降薪行为如果未经协商，属于违法行为，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。可以申请仲裁 -
你好，不合法，单位降薪需要和员工协商一致，如有争议可以申请劳动仲裁维权。
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您好，用人单位降薪应当有相应依据并且与劳动者充分协商，否则是不合法的。
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