法律咨询

公司10月27号发书面通知降薪，但是没让我们签字，今天发工资就是降薪后的工资，请问合法吗

劳动纠纷

2023-11-16 10:18:04

您好，可以进行被迫离职获得赔偿的
您好那您这边可以申请仲裁的
你好，你们合同是怎么约定的
你好，方便说下你的情况吗？
方便了解下详细情况吗
法律分析：未通知员工直接降薪是非法的，属于违法降薪，你可以主张补足拖欠工资的，并可以辞职要求补偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不胜任原工作的，用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。
劳动者不同意调整的，双方可以协商解除劳动合同。
一、公司降工资违反劳动法吗
1、公司降工资是否违法，需要根据具体情况分析确实，
（1）如双方协商一致的，就不构成违法；
（2）如用人单位未与劳动者协商或协商未果单方决定降工资的，就违法劳动法的相关规定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、如何维护劳动者的权利
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权；
2、与用人单位先行协商，摆事实，讲道理；
3、通过正规的调解组织进行调解处理；
4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
你好，企业降薪需要和用人单位协商
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位单方降低工资是否违法

劳动工伤 1223

我们公司这个月发的是上个月的工资，工资延期一周发放，还全体降

不违法，法律并未对此做出具体规定

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

教你如何变更劳动合同

合同纠纷 450

如何维护自己的劳动合法权益

劳动合同纠纷 55

我想问下，15号发工资，无任何文字说明也未提前告知扣工资原因

不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权

劳动合同纠纷 455

公司通知降薪，没有经过员工同意，发的工资就是降薪后的工资，怎

公司降工资的行为不合法。根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履

公司克扣工资仲裁申请书

公司克扣工资仲裁申请书

请问，公司把班组合起来之后，没有书面通知我，就把我的班组长辞

你好，建议申请劳动仲裁

我们公司的工资是底薪加绩效，现在是从9月开始每个月都在降薪，

可以到劳动监察大队反应

公司开始调工作说所有待遇不变，几个月以后就直接口头通知你降工

不合法，可以提请劳动仲裁

重婚罪会判几年时间

与公司签订劳动合同中没有写清工资而是写的计件工资上个月公

公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不

重婚罪都生了孩子判几年

由于行业不景气，公司开会通知大家降薪，员工在会议登记表签字，

您好，有没有签过合同或者协议书

关于公司辞退员工的问题。变着法子强调你调岗。干不了就自愿离职

遇公司无故辞退，应首先保留证据，如辞退通知、工作记录等。其次，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求公司

重婚罪的认定要满足哪些条件

公司调岗和一开始说的不一致怎么办？

公司调岗不符初约，可协商或要求明确理由。协商解除需双方达成一致，支付补偿；要求明确理由则需公司提供合

重婚会怎么判

劳动合同中没有明确的工作地点。我能拒绝吗？

劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。

重婚罪追诉期是多久？

我是一家公共机构招聘的护士。因为护理部门把我调到其他部门帮忙

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 70

如果老板没有通知员工直接降低工资怎么办？

关于调岗降薪维权，建议打12333向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！

领取原岗位工资，请问我签的调岗降薪申请书多久失效，这种情况下

您好，这个需要对具体情况加以分析。

公司门店倒闭签了调岗协议但是犹豫路程较远又反悔可以申请撤回调

可以申请撤回调岗拿补偿。操作如下：1. 收集与调岗相关的证据；2. 向公司提出撤回调岗申请，并说明理

在我产假期间，领导对我调岗，降职降薪，还给我穿小鞋

如果您觉得公司给您穿小鞋，即存在职场歧视或不当行为，您完全有权向相关部门反映并要求处理。您可以向公司

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权