我是今年二月份入职的到一个新公司，然后到迄今为止这期间的话工资每个月都是拖欠发放，没有准时发放，然后也没有劳动合同，也没有交医保，这种情况下离职的话要提前一个月，还是说直接就可以走？
劳动纠纷
2024-08-06 19:53:54
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然后到迄今为止这期间的话工资每个月都是拖欠发放，然后也没有劳动合同，还是说直接就可以走？
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然后到迄今为止这期间的话工资每个月都是拖欠发放，然后也没有劳动合同，还是说直接就可以走？
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然后到迄今为止这期间的话工资每个月都是拖欠发放，然后也没有劳动合同，还是说直接就可以走？
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