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工资2700,月休两天,只做17天,怎么算工资?
劳动纠纷
2024-08-03 10:49:42
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律师解答共有3条
根据您的出勤天数,工资应按实际出勤计算。依据《中华人民
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国劳动法》第五十条,工资应以货币形式支付,不得克扣或拖欠。若您的公司未能按时、足额支付您的工资,您有权提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
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2024.08.03 10:47:33 解答
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您的工资应按出勤17天计算。具体操作为:先确定月工资总额,然后除以月计薪天数21.75,得到日工资,再乘以实际出勤天数。如遇法定节假日或公司特定规定,需按规定调整。如有争议,建议咨询专业律师。
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2024.08.03 10:48:45 解答
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工资计算通常基于实际出勤天数。您可以先与公司人事或财务部门沟通确认计算方式,如有争议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择合适的处理方式需根据您的具体情况和诉求。
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2024.08.03 10:49:42 解答
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