法律咨询
如果一个月的工资是3600元,休息五天怎么算工资
劳动纠纷
2023-12-14 16:19:27
共有5位律师解答
每个月实际工作的天数是22天,你可以算下每天的工资金额。然后扣除5天就可以了。
看公司规定,按什么规定算的
追问:
试岗期没有工资是合法的吗
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
法律分析:日工资的计算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资计算方式如下:
1、日工资=月工资÷26;
2、休息日加班=月工资÷26×200%;
3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我的工资是3600元公休2天,休息3天怎么算工资呢?
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况,通常算工资以31天
人咨询过
继续咨询
张志恒律师
内蒙古义盟(准格尔)律师事务所
单位不支付加班费该怎么办
01:17
2345
月工资3000,休息4天,请假一天怎么算工资?
法律分析:现在的公司,一般情况下,请假四天是会扣钱的。先算一下你每天的工资,月休四天,那么就是30-
人咨询过
继续咨询
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
怎么支付延迟工作时间的工资
01:02
2345
工资3400月休四天,请假两天,怎么算工资
1、当月实际出勤大于 21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为 21.75天,
人咨询过
继续咨询
工资3400,月休四天,请假两天,怎么算工资
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷ 21.75(月
人咨询过
继续咨询
一个月2200工资,休息五天,请假两天,工资怎么算
你好,按劳动合同的约定来计算。
人咨询过
继续咨询
3600一个月休息两天怎么算工资
一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2545
如果一个月的工资是3600元,休息五天怎么算工资
通常工资都是以30日计算的。 一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1860
一个月2500,月休两天工资怎么算
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
现在工资不给怎么办,没签合同
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1320
实习期间辞职要扣工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1200
一个月休息两天休超,工资4000怎么算
具体问询单位会计即可
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
十月十一日辞职,国庆假期四天可以算工资吗?
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
935
清洁工的工资一直没有支付。我该向哪里投诉?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条
我父亲是2024年2月28去世的,他工资标准是4千3百多元,
安装费需依实际情况定。若单位已支付,则无需进一步处理。若未支付,可先协商,协商不成可起诉。需准备相关
我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗
可以申请。如果因欠账被限高,但因病需回当地治疗,可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明
工资一个月2200公休4天怎么请了两个半天工资应该怎么计算
根据出勤情况计算工资。 工资计算需综合月计薪天数、出勤天数比例等因素。如请了两个半天假,需先确定实
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师