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工资6000月休4天.但我上11天，工资怎么算

劳动纠纷

2024-06-17 16:26:49

双方之间劳动合同如何约定？
根据您的情况，工资计算方式应依照相关法律规定。月工资6000元，月休4天，工作11天，日工资为月工资除以26，加班工资为日工资的200%。请及时与用人单位沟通确认，确保工资计算准确无误，否则可能影响您的合法权益。
工资计算需考虑日工资与加班工资。日工资为月工资除以26，加班则按200%计算。与单位协商确认计算方式，如有问题可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保自身权益不受侵害。
针对您的咨询，工资计算方式一般按照日工资乘以实际工作天数，加班则按法律规定支付加班费。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，如无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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