我是一名1984年毕业于北京师范大学的本科生，当时服从国家的分配到仪表局下面的上海仪表电子工业学校当老师，22年来我一直是这学校的教师。前几年，学校突然实行了聘用合同制度，每2年给我们教师签一次聘用合同，因为我们教师长期处在较闭塞的环境里，当时，我不懂法律，不清楚无期限合同的含意，不懂得自我防卫，所以，就糊里糊涂跟着众教师一起与学校签了2年期的聘用合同，今年1 月底，聘用合同期满。因为我不愿沦为学院院长的情妇而遭到了院长的报复。 他叫人事科通知我，今年学校不再与我签聘用合同，让我下岗，只发12个月的经济补偿金后就将我推向社会。今年我已经满44岁，虚岁45，再出去找工作已经很少有地方愿意接收，请问在这样的情况下，我有什么办法可以保护自己？学校不是企业，属事业单位， 学校有没有权利辞退干部编制的员工？我22年来为学校卖命的工作，学校没有分配过房子上的一片瓦给我，连续5，6年无理拒绝我的进修请求， 我就这样被学校白白榨干了22年后一脚踢开，请问这样的情况下，我该如何保护自己？如何维护自己的正当权益？
证券投资
2006-04-12 19:57:43
共有1位律师解答
-
你确实很吃亏.原本你可以要求签订无固定期限合同的.但如果签订了有合同期限的合同,对你就不利了.你可以向学校主管部门反映,看是否还有转机.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
