2010年工伤，劳动部门鉴定九级伤残。现在辞职，企业和劳动部门分别支付一次性补助金，分别十几个月？标准是实发工资数还是当地公布的平均工资？
劳动纠纷
2024-08-02 08:42:26
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医疗补助金是7个月，就业补助金是12个月，按照当地平均工资
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工伤九级，辞职时可获一次性补助金。月数依据工作年限定，标准按近期12个月实际月工资平均计算。若未及时处理，可能影响您的合法权益，如补偿金数额不足或支付延迟。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
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工伤辞职补偿操作：1.确认工伤等级和工作年限；2.计算近期12个月实际月工资平均；3.与企业或劳动部门协商补偿金；4.如协商不成，准备证据材料申请劳动仲裁或起诉。
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