劳动合同工资2000，实际工资，8000发生工伤后，一次性伤残补助金按哪个发放？
劳动纠纷
2022-11-22 11:00:20
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你好，可以按实际工资发，但是要提供有效证明。
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可以按实际工资发,但是要提供有效证明。
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工伤认定后的支付标准：一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资*2倍，伤残津贴是其工资*90%；二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资*25，伤残津贴是其工资*85%；而三级伤残的一次性伤残补助金是*23，伤残津贴是其工资*80%等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
