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劳动合同工资2000,实际工资,8000发生工伤后,一次性伤残补助金按哪个发放?

劳动纠纷
2022-11-22 11:00:20
共有5位律师解答
  • 你好,可以按实际工资发,但是要提供有效证明。
  • 可以按实际工资发,但是要提供有效证明。
  • 工伤认定后的支付标准:一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资*2倍,伤残津贴是其工资*90%;二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资*25,伤残津贴是其工资*85%;而三级伤残的一次性伤残补助金是*23,伤残津贴是其工资*80%等。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  • 这个要去询问劳动局,根据当地政策
  • 公司发钱,但是要离开公司
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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