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工伤十级伤残!4个月工资的一次性伤残就业补助金!公司发工资一半现金一半银行卡。现在赔偿公司只认可,发赔偿银行卡那部分工资。他说现金那部分工资是岗位补贴。但是一直没有签任何协议说那部分现金工资是岗位补贴。公司这样赔偿合理吗?
劳动纠纷
2021-12-27 13:54:41
共有1位律师解答
工伤赔偿
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劳动监察
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劳动仲裁
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