案:
1. 确认保险类型:与公司HR或财务部门沟通,明确即将缴纳的保险类型,确保仅为商业保险,不包含社会保险。
2. 沟通保留应届生身份:若公司坚持同时缴纳社会保险,可与公司协商,说明个人保留应届生身份的需求,尝试达成仅缴纳商业保险的协议。
3. 寻求法律援助:若公司拒绝调整保险方案,且你认为这将影响你的应届生身份,可咨询专业律师或法律顾问,了解自身权益及应对策略。
4. 保留证据:在整个沟通过程中,保留好与公司的沟通记录、邮件等证据,以备不时之需。
5. 咨询学校就业指导中心:同时,向学校就业指导中心咨询,了解学校对应届生身份的具体认定标准,以便更好地维护自身权益。