毕业后仍算应届毕业生。公司购买保险不影响应届生身份。如涉及就业协议或劳动合同问题,建议及时咨询。
【分析说明】
应届毕业生身份的认定主要取决于毕业时间和是否签署正式劳动合同。大学期间最后一个学期在公司工作并购买保险,并不等同于签署了正式劳动合同。只要未签署正式的劳动合同,且毕业时间仍在应届生认定的时间范围内,你仍应被视为应届毕业生。然而,具体情况可能因地区和具体政策而异,如涉及就业协议或公司政策等问题,建议咨询相关部门或法律人士。
【提醒】
若出现公司强制要求签署正式劳动合同或就业协议,可能影响应届生身份认定,应及时咨询法律专业人士了解具体应对措施。