就是，我打暑假工，从4月15日进入培训期然后一直干到6月22日，在这个期间我只拿到了培训补贴的420元，工资一直到现在都没有拿到，然后我们有签劳动合同
劳动纠纷
2024-07-25 19:17:54
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选择到劳动行政部门举报时，您需准备详细的劳动合同作为劳动关系存在的直接证据，以及工作期间的考勤记录、工资条或银行转账记录等，证明您的工作时间及未收到的工资数额。同时，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，这些材料将帮助劳动行政部门了解情况，采取相应措施。
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对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内，准备起诉状、仲裁裁决书、证据材料等，向有管辖权的法院递交起诉状。法院将审查立案，安排开庭，进行法庭调查、辩论等环节，最终作出判决。如对方不履行判决，可申请强制执行。
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在仲裁或诉讼中，除了要求支付工资外，您还可依据《劳动合同法》第八十五条，主张用人单位因未按时支付工资而应支付的经济补偿金，通常为工资报酬的百分之二十五。同时，若因追讨工资产生合理费用，如律师费、交通费等，也可视情况主张由用人单位承担。
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我打暑假工，在这个期间我只拿到了培训补贴的420元，工资一直到现在都没有拿到，然后我们有签劳动合同
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