法律咨询

你好，我是大学生，暑期兼职在前台，开始一个月的话是底薪3500，然后第二个月的话是4000，跟公司有签订劳动合同，我在上第二个月的班时正好是过年，春节，他这里有六天的假期，然后他这里的规定是每个月可以休四天，休不休都是一样钱，正好二月份我剩最后两天要休息他们才告诉我说这个月没有休

劳动纠纷

2024-02-29 10:04:40

仔细阅读您的劳动合同和公司内部的规章制度，看看关于工资、假期和休息的具体规定。
您好，如果和当时签订的劳动合同不符，可以向劳动监管部门举报。
你好！可以找劳动部门反映的
不合理的可以起诉的啊
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