每个月20号发工资，辞职了一个算几天的工资
劳动纠纷
2024-05-17 15:32:53
共有3位律师解答
-
辞职后工资按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣。辞职后，工资应按你实际出勤的天数进行结算，若公司不支付，可申请劳动仲裁。
-
辞职后工资计算方式一般按实际出勤天数或协商确定。如果双方对工资计算无争议，可按实际出勤结算；如有争议，可与公司协商或通过法律途径解决。
-
按实际出勤计算。辞职后工资根据当月实际出勤天数计算，包括法定节假日和休息日。如公司不按规定支付，可保留证据申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
