15岁可以打暑假工吗
劳动纠纷
2024-07-24 15:53:26
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15岁一般不可以打暑假工。
根据《劳动法》规定，未满16周岁的未成年人不得从事任何劳动。因此，15岁的学生通常不能打暑假工。
若发现有雇佣未成年人打工的现象，应及时报告相关部门。 -
在处理未成年人打工问题时，具体操作如下：
1. 若雇主发现拟雇佣的员工未满16周岁，应拒绝录用，并告知其监护人相关法律法规；
2. 若监护人发现其子女未满16周岁而参与劳动，应及时制止并教育其遵守法律；
3. 相关部门在接到举报或发现违法用工行为时，应进行调查核实，并依法对雇主进行处罚，同时加强对未成年人的保护和教育。这样可以确保未成年人的权益得到保障，同时维护社会的公平和正义。 -
对于未成年人打工的问题，常见的处理方式包括：
1. 雇主自查并遵守法律规定，不雇佣未满16周岁的未成年人；
2. 监护人加强对未成年人的监护，确保他们不参与非法劳动；
3. 相关部门加强监管，对违法用工行为进行查处。
选择处理方式时，应综合考虑法律法规、未成年人权益和实际情况。 -
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