15岁可以干什么暑假工
劳动纠纷
2024-06-17 16:29:20
共有4位律师解答
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饿的话还是要根据自身情况选
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15岁不建议参与暑假工。根据我国法律，15岁属于未成年工，其劳动权益受到特殊保护。未成年人应在监护人指导下参与适合的活动。若出现劳动权益受损或涉及法律风险，应及时咨询专业人士。
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针对15岁未成年人暑假工的处理，具体操作为：首先，监护人应了解未成年人的兴趣和能力，引导其参与适合的志愿服务或技能培训等活动；其次，如需兼职，应选择合法合规的平台或机构，避免从事高强度或高风险的劳动；最后，若未成年人在劳动过程中权益受损或遭遇法律风险，应及时咨询专业法律人士以维护其合法权益。
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