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15岁可以打暑假工吗

劳动纠纷

2024-06-24 17:40:39

在中国，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，
15岁可以打暑假工，但是要做适合的工作
15岁一般不可以打暑假工。根据《劳动法》，15岁属于未成年工，需特殊保护。若发生工伤或权益受损，应及时咨询。
针对15岁想打暑假工的情况，具体操作如下：1. 遵守法律，不参与劳动，可以选择参加社区志愿活动或学习培训。2. 若家庭需要，可尝试与雇主沟通，明确自身为实习生或志愿者身份，不涉及全职工作。3. 在参与任何活动前，都应与家长或监护人充分沟通，并签订相关协议以保障自身权益。4. 若发现工作环境存在违法或安全隐患，应立即停止工作，并向有关部门举报。
对于15岁想打暑假工的情况，常见的处理方式包括：1. 遵守法律规定，不参与劳动活动；2. 寻求家长或监护人的指导和协助，了解相关法律法规；3. 选择适合的志愿服务或实习机会，积累经验。具体选择哪种方式，需根据家庭情况和个人意愿来决定。
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