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我在公司上班两年,试用期三个月公司没帮我买社保和公积金,现在我写份被迫通知书结给公司,我能领到经济补偿吗
劳动纠纷
2024-07-26 09:55:56
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律师解答共有7条
你好,你现在的情况是还不可以提被迫
揭志文律师
2024.07.24 15:27:56 解答
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你好,这种情况是可以 要求赔偿的
吴昭燕律师
2024.07.24 15:10:22 解答
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你好,一般情况下是可以领到的
曹怡婷律师
2024.07.26 09:55:56 解答
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这个是可以去领取赔偿的
广东天习律师
2024.07.24 08:39:32 解答
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可以领取经济补偿。依据《中华人民
共和
国劳动法》,试用期内单位未为员工缴纳社保,员工有权解除劳动合同并主张经济补偿。若不及时处理,公司可能面临相关部门处罚,并影响年审。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.24 00:08:08 解答
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常见处理方式有两种:一是与公司协商补缴社保并支付经济补偿;二是向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿。选择哪种方式取决于与公司的沟通情况和自身需求。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.24 00:09:11 解答
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可以。具体操作:1. 与公司沟通,提出补缴社保和支付经济补偿的要求;2. 若公司不同意,准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果出来后,若公司仍不履行,可向法院提起诉讼。
平台特邀律师
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2024.07.24 00:10:00 解答
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