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劝退员工要赔偿吗
劳动纠纷
2024-07-26 17:55:09
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律师解答共有5条
您好,如单位劝退员工的,应当支付经济补偿金。
余联刚律师
2024.07.26 17:55:09 解答
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有的,你是什么时候在公司上班的
江西撼唐律所律师
2024.07.23 19:15:38 解答
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劝退员工通常需要支付赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位违规解除劳动合同需支付赔偿金,标准为员工工作年限对应的月工资,保障员工权益。若不及时处理,公司可能面临法律纠纷和声誉损害。
平台法律顾问团队
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2024.07.23 17:50:46 解答
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劝退员工的常见处理方式包括支付经济补偿和协商解除劳动合同。选择时需考虑员工工作年限、合同条款及双方意愿,确保合法合规并维护公司利益。
平台特邀律师
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2024.07.23 17:51:43 解答
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是的,要赔偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限确定赔偿金额;3. 与员工协商解除劳动合同并支付赔偿金。若员工要求继续履行合同且可行,应继续履行;否则,按规定支付赔偿金。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.23 17:52:20 解答
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