暑假工没劳动合同，和老板说离职老板不批，第二天走了要扣工资吗
劳动纠纷
2024-07-23 17:07:36
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如果公司没有给工资，可以去劳动部门投诉
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暑假工离职老板不批，工资不应被扣。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬违法。若不及时处理，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资及可能的赔偿金。
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暑假工离职不应扣工资。操作建议：1.尝试与老板协商，表达离职意愿；2.若协商不成，保存相关证据，如工时记录、工资单等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，等待处理结果；4.如权益受损，可寻求法律援助或提起诉讼。
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