你好，公司一名员工不胜任岗位工作，需要进行培训，公司的薪资结构是基本工资+绩效奖金+全勤奖+岗位补贴+用餐补贴，请问培训期间，该员工工资该怎么计算？
公司企业
2024-07-22 08:31:50
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那就只能按照基本薪资计算工资
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培训期间员工工资通常按基本工资发放。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工和单位可协商工资支付方式，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能引发劳动争议，影响员工积极性及公司的正常运营。
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常见的处理方式包括：1. 与员工协商确定培训期间的工资待遇；2. 参考公司政策或劳动合同约定；3. 咨询专业法律人士。选择时应考虑员工权益、公司规定及法律法规，确保处理方式既合法又合理。
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公司的薪资结构是基本工资+绩效奖金+全勤奖+岗位补贴+用餐补贴，请问培训期间，该员工工资该怎么计算？
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